人才招聘

河南科技大学公开招聘40名教师方案

【导语】:根据《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)及《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人[2008]114号)等文件精神,经批准,我校拟面向社会公开招聘40名教师。

  一、招聘单位、岗位及人数

  根据我校教师岗位空缺情况和学校发展需要,在2013年招聘计划职数内(《我校2013年公开招聘教师情况统计表》见下表),招聘32名博士毕业生、8名硕士毕业生,详见附件《河南科技大学2013年第二批公开招聘教师一览表》。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  (三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

  (四)具有正常履行职责的身体条件;

  (五)对普通高等教育硕士毕业生要求在择业期内(2011年6月以后毕业);

  (六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南科技大学2013年第二批公开招聘教师一览表》)。

  三、招聘工作程序

  (一)公布招聘信息

  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南省毕业生就业信息网(网址http://hnbys.haedu.gov.cn)和河南科技大学(http://www.haust.edu.cn/)发布招聘信息,发布时间为2013年12月3日至12月13日。

  (二)报名和资格审查

  报名和资格审查工作由我校人事处负责组织实施,应聘人员有需要咨询的,请与人事处联系。

  联系人:崔老师 张老师

  联系电话:0379-64231424

  为方便应聘者报名,提高公开招聘工作效率,报名采用网上报名方式,请登录http://www.haust.edu.cn/,进入“河南科技大学教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2013年12月5日至2013年12月13日。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

  郑重提示:资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站,了解应聘学校有关招聘信息和要求,按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料,参加学校的招聘。具体要求以我校通知为准。

  符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1,对于一些低于3:1的专业,相应缩减该招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。

  (三)考试

  考试包括笔试、面试,均为百分制,由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息,包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等,并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。

  (1)笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分,笔试以闭卷方式进行,由我校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

  (2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

  试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

  面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。

  (3)考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

  报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。

  总成绩低于60分者不予聘用。

  (四)体检和考核

  体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

  (五)拟聘人员公示

  体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅及河南科技大学网站公示,公示期为七个工作日。

  (六)公开招聘时限

  本次公开招聘自网上报名结束之日起,时限两个月。

  四、聘用

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对2013年毕业生,待毕业后取得相应毕业证、学位证后,再办理聘用手续。

  五、纪律与监督

  学校设立公开招聘工作纪检组。

  纪检组将负责监督公开招聘全过程,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

  六、其他事项

  公开报名开始后,我校将在校园网上及时发布相关工作安排时间及要求,请所有应聘人员随时关注我校网站,以免时间延误。

  监督电话:0371-69690289(省人社厅事业处)、0371-69691975(省教育厅人事处)

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