【导语】：2023年禹州市特招医学院毕业生和全科医生纳入编制管理，还有一定的经费补助，并且部分工作单位提供周转住房。
2023禹州市特招医学院毕业生和全科医生待遇主要包括经费补助、编制与福利待遇三个方面。
具体信息如下：
（一）经费补助
省级财政对特招的本科及以上医学生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。服务期内，中央和省级财政对特设岗位全科医生按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴。特设岗位全科医生年度考核合格后，由市卫健委进行发放。
（二）纳入编制管理
根据许卫发〔2016〕41号文件精神和市委编委核编意见，2023年特招医学院校毕业生招录后按程序纳入编制管理。
特设岗位全科医生聘期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院，服务期间由原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作。
（三）福利待遇
1.对于纳入编制和岗位管理的特招医学院校毕业生，人社部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。
2.特设岗位全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。
3.特招到乡镇卫生院的本科生和特设岗位全科医生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
4.通过特招、特岗计划招录到乡镇卫生院工作人员，单位要为其提供必要的周转住房和必要的生活条件。
信息来源：禹州市卫生健康委，链接：https://mp.weixin.qq.com/s/LGNfVxG8bjvKTzTCVw1oyg
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