【导语】：根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，许昌学院拟面向社会招聘博士研究生70名，具体岗位及要求详见文章。
根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘博士研究生70名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
许昌学院是一所省属全日制普通本科院校。学校有57个本科专业，涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类，是一所理工为主、多科协调、富有特色的综合性应用型本科院校。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立由校长为组长，主管组织、人事、教学、纪检监察的学校领导为副组长，组织部、人事处、教务处、科研处、学生工作处等部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作，纪委全程监督。
三、招聘岗位、专业及人数
根据学校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟面向社会公开招聘70名博士研究生,详见附件《许昌学院2024年公开招聘工作人员（博士岗位）一览表》。优秀人才、学科带头人引进不受专业岗位和人数限制。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.普通高等教育博士研究生毕业；
6.国外学历需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书；
7.岗位所需的专业和其他条件详见附件《许昌学院2024年公开招聘工作人员（博士岗位）一览表》。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1.本学年可随时报名，报名采取投递邮件的方式，应聘人员须将简历按照以下规则命名：“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”，以电子邮件的方式分别发送至招聘单位公布的邮箱和人事处邮箱（xcxyrsc8820@126.com）（各招聘单位邮箱和联系方式见附表）。
2.资格审核由各招聘单位负责，资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
应聘人员有需要咨询的，请直接与我校人事处联系。
联系人：徐老师。联系电话：0374-2996675。
（二）面试
面试由各招聘单位组织实施，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩等于总成绩，满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（三）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（四）拟聘人员公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站(https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm)上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，报上级主管部门和人事管理部门审批备案，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0374－2996675（学校人事处）
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
0374－2968928（学校纪委）
附件：许昌学院2024年公开招聘工作人员（博士岗位）一览表
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