许昌市目前执行的基础产假为98天+3个月，也就是常说的188天。另外特殊生育情况下还会延长产假。

根据《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月。

许昌产假98天+3个月是指：国家规定的，正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天；河南省规定的，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月。

98天产假是国家法定的，但河南省另有规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月。

河南省未发布2024年产假相关规定，目前执行政策以2021年修订后的《河南省人口与计划生育条例》为准。

许昌市目前执行的基础产假为98天+3个月。国家规定：正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天。河南省规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月。

生育津贴，是国家生育基金发给生产女职工的；产假工资，是用人单位发给生产女职工的，如果符合领取生育津贴条件的，优先领取生育津贴。

许昌产假工资和生育津贴不可以一起领，符合领取条件的，优先领取生育津贴，若生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资，若生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。

按照相关法律规定，许昌女职工产假工资，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴，是国家生育基金发给生产女职工的；产假工资，是用人单位发给生产女职工的，二者不是一回事。

不清楚产假工资和生育津贴有什么不同？小编整理了产假工资概念、许昌产假工资计算办法、领取前提和相关注意事项等信息，详细内容见正文。

在许昌生小孩可以可以休产假近190天，男方陪产假为30天。并在孩子三周岁之前，夫妻双方每人每年可以领取产假10天。详细产假天数、再婚产假规定等信息详见正文。