许昌五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，具体缴费标准详见文章。

生育津贴，是国家生育基金发给生产女职工的；产假工资，是用人单位发给生产女职工的，如果符合领取生育津贴条件的，优先领取生育津贴。

许昌产假工资和生育津贴不可以一起领，符合领取条件的，优先领取生育津贴，若生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资，若生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。

按照相关法律规定，许昌女职工产假工资，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴，是国家生育基金发给生产女职工的；产假工资，是用人单位发给生产女职工的，二者不是一回事。

不清楚产假工资和生育津贴有什么不同？小编整理了产假工资概念、许昌产假工资计算办法、领取前提和相关注意事项等信息，详细内容见正文。

许昌职工医保2023年7月一2024年6月期间，缴费基准为5965元，其中，最高缴费基数为17895元，最低缴费基数为3579元，那么每月最低缴费额度就为3579*2%=71.58元。

许昌职工医保2023年7月一2024年6月期间，缴费基准为5965元，其中，最高缴费基数为17895元，最低缴费基数为3579元。

许昌社保缴费基数与河南省统一缴费基数一致，2023年7月至2024年6月期间，缴费基准为5965元，其中，最高为17895元，最低缴费为3579元。

许昌社保缴费基数与河南省统一缴费基数一致，2023年7月至2024年6月期间，缴费基准为5965元，其中，上限为17895元，下限为3579元。

许昌灵活就业人员参加职工基本医疗保险以我市上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按照缴费水平与待遇水平相对应的原则，可选择不同的缴费比例，参加不同层次的基本医疗保险， 享受不同的基本医疗保