【导语】：按照省政府的要求，从2024年1月1日起，许昌市上调最低工资标准。调整后分2个档次，分别为2100元、2000元，对应的小时最低工资标准为20.6元、19.6元。建安区适用第一档。
2024年建安区最低工资标准：2100元/月；20.6元/小时。
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按照省政府的要求，从2024年1月1日起，许昌市上调最低工资标准。调整后分2个档次，分别为2100元、2000元，对应的小时最低工资标准为20.6元、19.6元。
调整后，许昌市区、长葛市月最低工资由2000元调整为2100元，禹州市、鄢陵县、襄城县月最低工资由1800元调整为2000元。
最低工资标准中，不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
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许昌五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，具体缴费标准详见文章。
生育津贴，是国家生育基金发给生产女职工的；产假工资，是用人单位发给生产女职工的，如果符合领取生育津贴条件的，优先领取生育津贴。
许昌产假工资和生育津贴不可以一起领，符合领取条件的，优先领取生育津贴，若生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资，若生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。
按照相关法律规定，许昌女职工产假工资，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴，是国家生育基金发给生产女职工的；产假工资，是用人单位发给生产女职工的，二者不是一回事。
不清楚产假工资和生育津贴有什么不同？小编整理了产假工资概念、许昌产假工资计算办法、领取前提和相关注意事项等信息，详细内容见正文。
许昌职工医保2023年7月一2024年6月期间，缴费基准为5965元，其中，最高缴费基数为17895元，最低缴费基数为3579元，那么每月最低缴费额度就为3579*2%=71.58元。
许昌职工医保2023年7月一2024年6月期间，缴费基准为5965元，其中，最高缴费基数为17895元，最低缴费基数为3579元。
许昌社保缴费基数与河南省统一缴费基数一致，2023年7月至2024年6月期间，缴费基准为5965元，其中，最高为17895元，最低缴费为3579元。
许昌社保缴费基数与河南省统一缴费基数一致，2023年7月至2024年6月期间，缴费基准为5965元，其中，上限为17895元，下限为3579元。
许昌灵活就业人员参加职工基本医疗保险以我市上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按照缴费水平与待遇水平相对应的原则，可选择不同的缴费比例，参加不同层次的基本医疗保险， 享受不同的基本医疗保
2024-04-23 19:57 来源：河南社保
2024-04-23 19:54 来源：魏都人社
2024-04-23 19:53 来源：魏都人社
2024-04-23 09:45 来源：襄城县政府
2024-04-22 19:41 来源：许昌市住房公积金管理中心
2024-04-22 19:37 来源：许昌市住房公积金管理中心
2024-04-22 19:29 来源：许昌住房公积金管理中心
2024-04-22 19:26 来源：许昌市住房公积金管理中心
2024-04-22 19:23 来源：许昌市住房公积金管理中心
2024-04-22 19:19 来源：许昌市住房公积金管理中心
【导语】：按照省政府的要求，从2024年1月1日起，许昌市上调最低工资标准。调整后分2个档次，分别为2100元、2000元，对应的小时最低工资标准为20.6元、19.6元。建安区适用第一档。
2024年建安区最低工资标准：2100元/月；20.6元/小时。
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按照省政府的要求，从2024年1月1日起，许昌市上调最低工资标准。调整后分2个档次，分别为2100元、2000元，对应的小时最低工资标准为20.6元、19.6元。
调整后，许昌市区、长葛市月最低工资由2000元调整为2100元，禹州市、鄢陵县、襄城县月最低工资由1800元调整为2000元。
最低工资标准中，不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
