【导语】：为进一步促进就业困难人员就业，长葛市拟公开招聘公益性岗位人员17名，具体岗位及要求详见文章。
为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员实现就业，根据《就业促进法》、《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位管理办法》、《河南省就业补助资金管理办法》等有关文件规定，为进一步促进就业困难人员就业，拟公开招聘公益性岗位人员17名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）招聘范围
具有长葛市户籍或常住我市人员，在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望，进行失业登记的各类就业困难人员。具体包括以下人员：
1.城镇零就业家庭的成员；
2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；
3.连续失业半年以上的登记失业人员；
4.困难家庭（包括低保家庭、残疾人家庭等）中就业困难的毕业两年内的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员（夫妻双方因离异或丧偶，需抚养未成年子女或全日制大学本科及以下在学子女的人员）；
7.其他符合国家和省规定的就业困难人员。
（二）基本招聘条件
1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派。
2.自愿从事公益性岗位，热爱基层服务工作，吃苦耐劳，乐于奉献。
3.会基本办公软件操作。
4.具备岗位所要求的其他资格条件。
二、招聘程序
（一）岗位设置
（二）报名材料
符合报名条件的七类人员需携带本人身份证、《就业创业证》、毕业证等相关材料。
（三）资格审查
报名时一并进行资格审查，初审合格后方可进入考察程序。对不符合招聘条件，弄虚作假提供虚假资料的，一经发现立即取消聘用资格。
三、考察方式
本次招聘采用笔试和面试形式确定录取人员。
四、公示和聘用
经考察合格的拟聘用人员，在长葛市人社局微信公众号公示7天。无异议的确定聘用人选，办理聘用手续，进行就业登记。
五、岗位性质和待遇
公益性岗位，是指以就业困难人员为招聘对象，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。被招聘为公益性岗位人员，工资待遇按照河南省人民政府公布的最低工资标准执行，并按规定参加社会保险。
2024年10月14日
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