【导语】：第七届中国·河南招才引智创新发展大会中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘工作人员1名，具体要求详见文章。
第七届中国·河南招才引智创新发展大会中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘工作人员公告
经市委、市政府同意，结合中共许昌市委政策研究室所属事业单位用人需求，面向社会公开招聘工作人员1名。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员1名（具体招聘计划和岗位条件见附件1）。
二、招聘对象及范围
面向社会招聘符合岗位资格条件要求的人员。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）报考者应当在报名前取得相应学历和学位。
（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及全日制普通高等院校在校生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
本次公告中涉及“以上”“以下”“以前”“以后”的相关表述，均包含本级或本数。
四、报名
报名时间：2025年1月2日—2025年1月10日。
报名须提交的材料：报考者本人按照报考岗位要求，提交《第七届中国·河南招才引智创新发展大会中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘报名登记表》（考生签字处手写签名，PDF格式扫描件），本人近期一寸免冠电子照片，本人有效身份证（正、反双面，PDF格式扫描件），每个学历层次的毕业证、学位证（PDF格式扫描件）及相应学历、学位认证报告（《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》，PDF格式扫描件）。每个学历层次均须提供（本科学历为专升本的，还须提供专科学历证书及认证报告），报名前取得国（境）外学历学位的人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（PDF格式扫描件）。
报名者发送本人报名材料至xczys6137@126.com邮箱，文件名标注为“本人姓名+第七届中国·河南招才引智创新发展大会中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表”，“报名须提交的材料”按顺序放到一个文件夹中，压缩上传至邮箱。
报考者报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试招聘全过程必须一致。资格审查工作贯穿考试招聘全过程，在任何环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求、存在不得报考情形或提供虚假材料的，取消其考试资格或者聘用资格，由此产生的一切后果由报考者本人承担；因未按时上传材料、材料上传不齐或提供信息不准确导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。
五、考试
本次考试不受报名比例限制，采取面试的方式进行。
（一）面试资格确认
面试资格确认的时间、地点及有关事项等在许昌市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）发布。
参加面试资格确认人员须持本人有效身份证、每个学历层次的毕业证、学位证及相应学历、学位认证报告（《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》）等材料原件及复印件（2份）进行面试资格确认。在职人员同时出具单位同意报考证明；报名前取得国（境）外学历学位的人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件（2份）；《第七届中国·河南招才引智创新发展大会中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘报名登记表》（考生签字处手写签名，2份）。
资格审查合格的现场发放面试通知单；凡提供虚假材料、主要信息不实、不符合应聘条件或影响资格审查结果的应试者，取消其考试、聘用资格。未按要求参加面试资格确认的，按主动放弃处理。
（二）面试
面试时间及地点另行通知。
面试采取答辩的形式进行，满分为100分，面试成绩计算到小数点以后两位数。
面试时，应试者须持本人有效身份证和面试通知单，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于1:1时，该岗位面试人员的面试成绩应达到75分及以上，方可进入下一环节。报考同一岗位人员面试成绩并列的，现场进行面试加试，按面试加试成绩排序，面试加试成绩不影响其他人员原有排序。
六、体检和考察
（一）体检
体检时间另行通知。
在报考人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）考察
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件、是否符合报考岗位要求，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和聘用
根据考察结果等额确定拟聘用人员。在许昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按规定办理聘用等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在1个月内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
新聘用人员最低服务年限5年（含试用期）。
八、纪律监督和责任追究
本次公开招聘工作由许昌市纪委监委驻市委办公室纪检监察组全程监督。
在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的考试和聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
许昌市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站公告信息而造成的后果由报考者本人承担。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0374-2965515(工作日8:00-12:00,14:30-17:30)
监督电话：0374-2966062(工作日8:00-12:00,14:30-17:30)
附件1：第七届中国·河南招才引智创新发展大会中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘工作人员计划.pdf
附件2：第七届中国·河南招才引智创新发展大会中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘报名登记表.xls
中共许昌市委政策研究室
2024年12月30日
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