【导语】：许昌智能继电器股份有限公司（简称：许昌智能）成立于2009年5月，前身是许继智能控制技术有限公司，并继承了许昌继电器研究所，现发布2025年招聘简章，具体详见文章。
许昌智能2025年招聘
许昌智能继电器股份有限公司（简称：许昌智能）成立于2009年5月，前身是许继智能控制技术有限公司，并继承了许昌继电器研究所。2024年1月在北京证券交易所上市（北交所证券代码：831396，证券简称：许昌智能）。公司致力于能源互联网技术在配用电侧的应用研究，发展至今已成为行业内优秀的智能配用电系统解决方案提供商和新能源系统解决方案提供商。
福利保障
薪资待遇：年终绩效奖金；期权、股权激励
专项奖励：科技创新奖励、营销专项奖励、精益改善奖励、“英才计划”专项奖励
福利保障：五险一金；定期体检；带薪休假；员工集体旅游；季度劳保；用餐补助；出行班车；节日生日福利；多种社团活动
联系方式
联系方式：0374-3211221 18339095020（微信同号）
联系部门：人力资源部
电子邮箱：znzp@xjpmf.com zngl@xjpmf.com
许昌本部地址：河南省许昌市国家高新区许昌智能大厦
郑州公司地址：河南省郑州市金水区启迪科技城启创园8号楼7楼
北京公司地址：北京市丰台区西局南街甲1号院综合楼1楼
海南公司地址：海南省海口市江东新区兴洋大道181号
武汉公司地址：湖北省武汉市东湖高新区关山大道琨瑜国际中心3503室
岗位要求
一、继电保护研发高级工程师
岗位职责：
1、制定项目研发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，并合理配给相应的人员，及时反馈阶段性的成果；
2、按公司的项目管理规范，负责项目的整体调研、开发、实施过程，对项目生命周期全程管理；
3、负责组织团队分析业务需求，做工作量评估，进行方案策划及撰写（评估项目所需的资源等），协助进行决策分析；
4、有效管理项目资源，为项目成员提供相关指导和培训。
任职要求：
1、一本及以上学历，自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业；
2、具有继电保护装置研发3年以上经验，主持研发智能变电站多功能保护测控装置；
3、全面了解国家电网公司《10kV～110（66）kV 线路保护及辅助装置标准化设计规范》、《10kV～110(66)kV元件保护及辅助装置标准化设计规范》等技术需求；
4、有35kV标准化保护、110kV保护装置开发经验，掌握不同等级保护逻辑实现；
5、能承受工作压力、工作态度认真、严谨，积极负责，善于沟通，具有很好的团队合作意识。
薪资待遇：年薪15-25万（能力优秀者薪酬可面议)
二、电力电子软件研发工程师
岗位职责：
1、负责光伏逆变器、储能双向变流器等产品的嵌入式软件编写；
2、负责产品系统、拓扑、软件等控制算法的重大问题、难点问题、质量异常分析与持续改进；
3、负责电力电子前沿技术发展动态信息收集与分析。
任职要求：
1、电力电子、电力传动、电气工程及其自动化、仪器仪表等相关专业；
2、具有变频器、UPS、光伏逆变器、有源电力滤波器(APF)、静止无功发生装置（SVG）、储能变流器（PCS）等电力电子相关产品的软件从业经历，且不低于2年；
3、年龄40岁及以下，全国统招本科及以上学历；
4、必须具备DSP芯片编程开发经验；
5、必须具备Matlab软件仿真能力；
6、精通C语言，掌握CCS软件的使用；
7、具备电力系统/电力电子/自动控制基础知识，熟悉电力电子设备系统与拓扑、功率电子、自动控制软件、电气结构、热设计等专业关键技术。
薪资待遇：年薪12-50万（能力优秀者薪酬可面议)
三、电力电子硬件研发工程师
岗位职责：
1、负责光伏逆变器、储能双向变流器等产品的PCB设计；
2、负责光伏逆变器、储能双向变流器等产品的生产本图设计；
3、负责产品光伏逆变器、储能双向变流器等产品的认证工作；
4、负责提供专利申请技术文件。
任职要求：
1、全国统招本科及以上学历；电气、电子、信息、自动化、仪器仪表、电力电子等相关专业；年龄40岁及以下；
2、具备扎实的模拟和数字电路功底，掌握高速电路设计基础，掌握高速ADC、DAC、DSP、FPGA、DDS等电路的设计，掌握SRIO、PCIe、GbE、光纤等高速接口设计；
3、能够完全独立的调试硬件板卡；熟练使用示波器、信号源、频谱仪和网络分析仪等仪器设备；
4、具有变频器、UPS、光伏逆变器、有源电力滤波器(APF)、静止无功发生装置（SVG）、储能变流器（PCS）等电力电子相关产品的硬件从业经历者优先；
5、能够熟练使用Altium Designer或者PADS；
6、能承受工作压力、工作态度认真、严谨，积极负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。
薪资待遇：年薪10-40万（能力优秀者薪酬可面议)
四、嵌入式软件研发工程师
岗位职责：
1、负责公司保护、测控、配网产品的软件开发、测试及相关认证工作；
2、根据项目开发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，按期完成目标，即时反馈阶段性的成果；
3、负责产品说明书、专利、论文、技术推广方案等文案编写；
4、指导协助产品调试、售后服务工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下，一本及以上学历，自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业；
2、具有3年以上嵌入式软件设计工作经验；精通C语言、C++、熟悉数据结构；
3、精通至少一种嵌入式系统，能够进行平台移植；
4、熟练Linux编程，能够进行bootloader（uboot）移植、内核移植、驱动编写，有至少2年以上相关工作经历；
5、熟练使用软件开发过程中需要的各种管理工具，如版本管理软件、流程控制软件、计划管理软件等；
6、能承受工作压力、工作态度认真、严谨，积极负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。
薪资待遇：年薪12-20万（能力优秀者面议）
五、嵌入式硬件研发工程师
岗位职责：
1、负责公司保护、测控、配网产品的硬件开发、驱动编写、测试及相关认证工作；
2、根据项目开发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，按期完成目标，即时反馈阶段性的成果；
3、参与产品说明书、专利、论文、技术推广方案等文案编写；
4、指导协助产品市场、生产、调试、售后服务工作；
5、参与产品取证送检工作。
任职要求：
1、一本及以上，继电保护、电气、电子、信息、自动化、仪器仪表等相关专业；
2、3年以上电气相关岗位工作经验，较为系统的理论知识，如继电保护、数模电、计算机语言等，熟悉样品-中试-成品交付流程；
3、精通数模电路的设计与分析、电路调试与系统测试，具备底层驱动程序编写及调试能力；熟悉硬件开发及管理流程，熟悉硬件设计中的常用标准，能够把握开发过程关键节点；熟悉FPGA开发；
4、具备至少一种配网终端的送检经验;
5、工作态度认真、严谨，积极负责， 善于沟通，具有很好的团队合作意识。
薪资待遇：年薪12-20万（能力优秀者面议）
六、系统软件研发工程师
岗位职责：
1、负责监控系统软件产品研发的需求调研、论证、开发、设计、测试、交付及维护等工作；
2、维护和升级现有系统软件产品，保持其可用性和稳定性；
3、撰写软件研发、调试测试、安装使用及功能特性说明等文档；
4、有良好的沟通表达能力和团队合作精神，且有责任感。
任职要求：
1、一本及以上学历；电气、软件、通讯、计算机类相关专业；
2、熟悉C++语言或JAVA语言，熟悉linux系统，熟练使用QT开发；
3、能够适应短期出差、加班，工作踏实有责任心。
薪资待遇：年薪10-20万（能力优秀者面议）
七、产品研发经理
岗位职责：
1、负责收集和整理电力行业新技术、新产品的发展趋势；
2、负了解行业和市场情况，分析竞争对手和类似产品，进行市场调研，以确定产品的定位和发展方向；
3、收集和分析用户需求，将其转化为具体的产品功能，并根据用户反馈，持续优化产品；
4、结合团队工作需求，完成公司领导、部门主管交办的其他事务。
任职要求：
1、全日制一本及以上学历，电力电子、电力传动、电气工程及其自动化等相关专业；
2、能有一年以及上电气相关岗位工作经验，有较为系统的电力系统、电气自动化专业知识；
3、具有扎实的理论基础和现场工作经验，能熟练使用各类办公软件；
4、具有良好的沟通、协调能力，能与客户进行良好沟通，可承受适当的工作压力；
5、有认同公司文化，有较强的责任心和团队精神，工作细致认真，服从安排。
薪资待遇：12000-20000/月
八、系统软件应用工程师
岗位职责：
1、参与监控系统产品的应用方案编写；
2、负责产品的培训、PPT宣讲、售前售后技术支持工作及各电力系统专业展会布展和产品应用演示；
3、负责公司现有各型号产品的系统集成、测试与维护；
4、接受公司相关技术培训，掌握公司各型号产品的原理及关键技术等；
5、负责收集新产品的行业标准，汇总同行产品的特点，技术资料收集和整理。
任职要求：
1、全日制本科学历，电气、电子、自动化等相关专业；
2、能够适应出差工作，吃苦耐劳、认真踏实；
3、具有文档及资料编写的能力；
4、具有较强的人际关系处理能力、语言表达能力和团队协作能力；
5、有较强的学习能力，有责任心，能够按时保质完成领导交办的任务。
薪资待遇：年薪12-18万
九、二次技术支持工程师
岗位职责：
1、负责二次产品售前技术支持，协助市场人员进行产品推广及市场开拓；
2、负责公司二次产品的投标报价、技术方案优化、技术协议签订、项目成本优化工作；
3、负责二次产品的工程设计、方案优化，二次屏生产图纸的设计、校核、审核工作，负责大项目现场管理工作；
4、结合团队工作需求，完成公司领导、部门主管交办的其他事务。
任职要求：
1、认同公司文化，有较强的责任心和团队精神，工作细致认真，服从安排；
2、二本及以上学历，电气工程、自动化、电气技术等相关专业；
3、有一年以及上电气相关岗位工作经验，有较为系统的电力系统、电气自动化专业知识；
4、有扎实的理论基础和现场工作经验，能熟练使用各类办公软件；
5、有良好的沟通、协调能力，能与客户进行良好沟通，可承受适当的工作压力。
薪资待遇：6000-10000元/月
十、储能系统电气工程师
岗位职责：
1、主责分布式、集中式储能系统产品方案设计；
2、主责储能系统产品电气设计、关键元器件选型；
3、主责储能系统产品一二次系统原理图、配线图绘制；
4、主责储能产品的技术推广及市场报价工作；
5、主责储能产品厂内测试与客户交付工作。
任职要求：
1、电力电子、电力传动、电气工程及其自动化相关专业，具有2年以上储能产品工程设计经验；
2、年龄35岁及以下，全国统招本科及本科以上学历；
3、精通动力电池、PCS等储能关键元器件的工作原理、设计选型；
4、精通储能EMS原理及控制策略。
薪资待遇：年薪10-35万（能力优秀者薪酬可面议)
十一、储能系统仿真工程师
岗位职责：
1、主责分布式、集中式储能系统产品的仿真建模；
2、主责分布式、集中式储能系统的并离网算法设计、产品的各类入网认证；
3、主责软件设计、开发和调试并按照设计流程完成产品设计；
4、主责各类功率变换拓扑相关控制技术分析、验证。
任职要求：
1、控制工程、电力电子、电力传动、电气工程及其自动化相关专业；
2、年龄35岁及以下，全国统招本科及本科以上学历；
3、精通PCS工作原理、电池工作原理和BMS工作原理；
4、精通储能系统EMS原理及控制策略；
5、精通Matlab和PSCAD仿真软件等。
薪资待遇：年薪12-38万（能力优秀者薪酬可面议)
十二、储能系统结构设计工程师
岗位职责：
1、主责分布式储能系统产品结构设计；
2、主责大功率储能系统电池舱、升压舱、控制舱的结构设计；
3、主责储能系统产品消防设计；
4、主责储能系统产品温控系统设计；
5、主责储能系统产品厂内安装规范、配线工艺等；
6、主责储能系统产品现场安装规范、施工图等。
任职要求：
1、机械设计专业、结构专业、电气专业等；
2、年龄40岁及以下，全国统招本科及本科以上学历；
3、对储能系统产品有一定的了解，熟悉其基本构成；
4、有电力产品结构设计经验优先；
5、精通AUTOCAD、proe、creo等结构设计软件。
薪资待遇：年薪10-22万（能力优秀者薪酬可面议)
十三、新能源解决方案工程师
岗位职责：
1、负责收集和整理新能源行业及电力行业新技术、新产品的发展趋势；
2、根据项目需求开展项目技术交流、解决方案制定及呈现、产品手册及需求调研，准确理解客户需求，匹配最优产品解决方案并完成配置报价，解决客户问题；
3、负责光伏、风电、源网荷储一体化、综合能源、零碳园区等项目的前期开发、项目选址、评估；
4、负责光伏、风电、源网荷储一体化、综合能源、零碳园区等项目建议书、项目方案、可行性分析报告、前期图纸的编制等技术支持工作；
5、参与项目商务谈判，协调各相关机构和政府部门，负责起草各类协议、意向、合同等文件；
6、负责逆变器、储能投标文件编制。
任职要求：
1、新能源科学与工程（风力发电、光伏发电等方向）、电气、电力电子、自动化等相关专业；
2、35岁以下，能力突出者可适当放宽，本科及以上学历；
3、具有2年及以上新能源项目开发经验；且能够独立完成中小型新能源项目的实施；熟悉光伏、风电以及源网荷储一体化项目等的前期开发流程，熟练和独立进行项目技术经济可行性测算的能力；熟练使用设计软件和办公软件，如AUTOCAD、SketchUp、PVsyst、总图设计软件等；
4、有光伏、风电、储能等新能源行业货电力电子行业相关工作经验优先；
5、具有良好的团队合作，沟通及组织协调能力；工作勤奋，责任心强，诚信可靠，能够承担工作压力，在专业上具有进取精神。
薪资待遇：5000-15000元/月（能力优秀者薪酬可面议)
十四、高低压开关柜产品设计工程师
岗位职责：
1、负责高低压开关柜的技术协议编制、售前/售后技术支持、方案优化设计工作；
2、根据生产计划及时准确的完成材料单的编制，生产图纸的设计以及生产过程中的生产指导、技术支持；
3、协助市场支持进行产品推广及市场开拓工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气、机械等相关专业；
2、五年及以上电气设备行业工作经验；
3、熟悉高低压成套设备产品电气、结构、性能、工艺及使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立完成问题分析、计划、总结、方案等的编制和审核；
4、能根据项目需求进行非标结构改型方案设计；
5、具备较强的问题解决能力及团队协调能力，高度的工作热情，良好的职业道德。
薪资待遇：5000-8000元/月
十五、配网设计工程师
岗位职责：
1、负责配电网系统的设计工作，包括方案设计、初步设计和施工图设计；
2、根据项目需求，进行现场勘测，提供准确的配电网设计参数；
3、与其他专业协同工作，确保配电网设计与工程要求相符合；
4、对设计的配电网进行技术经济分析，优化设计方案；
5、参与项目施工过程中的技术支持和技术交底；
任职要求：
1、电力系统及其自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉配电网设计相关规范和标准，具有 2 年以上配电网设计经验；
3、掌握配电网设计相关软件，如 AutoCAD 、PDMS 等；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、能够适应出差，有较强的现场问题解决能力
薪资待遇：6000-12000元/月
十六、变电二次设计工程师
岗位职责：
1、负责 220kv 以下输变电工程的变电二次设计，涵盖保护、控制、通信、 自动化等方面；
2、全过程设计与技术支持，从项目的可行性研究到施工阶段，提供全面的设计及相关的技术支持
3、设计协调与审查，负责项目专业设计的协调与确认，参加设计阶段的设计审查和建设单位的组织协调会， 不断优化工程设计；
4、配套项目设计，负责国家电网及厂房的配套项目的设计及相关计算，确保设计的准确性和可行性。
任职要求：
1、电力系统自动化及相关专业的本科及以上学历；
2、具有从事电力行业变电二次设计的经历，且拥有 3 年以上的设计经验；
3、熟悉并掌握国家和电力系统相关的设计规程、规范， 以及必要的国际规范；
4、熟悉各设计阶段的设计流程、深度、方法和步骤，能独立完成 110kV 及以下 变、配电工程设计。具有担任设计总和项目负责人的经验者会更有优势；
5、具有较强的团队协作精神和与人沟通能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通。
薪资待遇：12000-20000元/月
十七、变电一次设计工程师
岗位职责：
1、负责 220KV 及以下输变电电力一次范围设计（变电站设计为主）；
2、负责设计项目的从可研到施工整个过程的设计及相关的技术支持；
任职要求：
1、电力系统自动化及相关专业本科及以上学历；
2、半年以上电力行业变电一次设计经历；
3、熟悉并掌握国家和电力系统相关设计规程、规范和必要的国际规范；
4、熟悉各设计阶段（可研、初设、施设）的设计流程、深度、方法和步骤，能独立完成 110kV 及以下变、配电工程设计，能担当设总和项目负责人者优先；
5、具有较强的团队协作精神和与人沟通能力。
薪资待遇：8000-16000元/月
十八、一次技术支持工程师
岗位职责：
1、负责高低压成套项目的售前技术支持、方案优化、方案报价及审核工作；
2、负责高低压成套项目投标中的价格文件和技术文件的编制工作；
3、负责高低压成套项目投标文件的整体审核工作；
4、负责协助工程技术人员完成高低压成套项目技术协议编制与签订工作；
5、负责项目投产前的成本核算工作；
6、负责协助完成公司新产品市场推广工作；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；
2、本科及以上学历，电力系统、电气工程相关专业；
3、2年以上技术支持相关岗位工作经验；
4、工作态度积极主动，做事认真负责，可承受适当的工作压力，具备一定的沟通协调能力；
5、熟悉高低压成套设备产品电气、结构性能和组成，熟练掌握办公软件使用技能。
薪资待遇：5000-8000元/月
十九、充电桩技术支持工程师
岗位职责：
1、负责充电场站搭建，方案实施等技术沟通指导；
2、负责充电桩系统工程，安装、调试、验收等工作；
3、负责对新能源充电站（桩）进行售后维护、维修、巡检、故障排除，电桩内部元件的保养及更换；
4、负责解答客户有关电动汽车充电技术方面的故障问题和难题。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化等相关理工科专业；
2、对数字电路、模拟电路了解，熟悉新能源汽车充电原理，交直流充电桩电气原理图；
3、2年以上售后技术相关经验及充电桩产品维修经验；
4、持有C1驾照并熟悉驾驶；
5、吃苦耐劳、能适应短期出差和调派，有良好的动手能力、沟通能力及现场问题解决能力，服务意识强；
6、熟悉结构、土建等施工图纸者优先。
薪资待遇：年薪10-15万
二十、售后服务工程师
岗位职责：
1、负责公司所售二次产品，监控系统产品等的现场调试和维护工作，保证产品的正常运行；
2、负责电话指导，解决现场用户反馈的产品问题，并及时反馈产品三包质量问题；
3、负责总结产品售后服务经验，并定期协助主管完成售后服务经验汇总手册的编写；
4、负责现场的用户培训和用户签字确认，保证用户能熟练使用公司产品，减少不必要的现场服务量；
5、负责编写售后服务出差总结，及时备份上传项目相关的产品资料，后台系统数据等必要的资料；
6、负责所调项目运行新闻报道的编写，主动宣传服务文化，规范个人服务行为，树立良好服务形象。
任职要求：
1、要求电气及自动化、电力系统自动化、电力系统继电保护等相关专业，专科（四大电专）及本科以上学历；
2、年龄在30以下，2年以上相关售后服务、工程设计相关工作经验；
3、熟悉继电保护知识，了解变电站、配电室的系统构造及通讯网络架构等；熟悉计算机通信相关知识，熟悉IEC61850等电力系统常用通信规约；
4、具有良好的人际交往能力、沟通能力、发现与解决问题的能力；
5、工作认真负责，积极主动，具备吃苦耐劳的品质。
薪资待遇：4000-10000元/月
二十一、高级测试工程师
岗位职责：
1、负责完成公司研发新产品软硬件测试，负责标准解读及测试用例编写，编写测试计划书、按计划完成测试，形成软硬件测试报告； 2、负责完成测试总结，以及对相关标准等前沿技术的学习、解读并负责对内部员工及公司其他技术人员培训等；3、负责部门软硬件测试方法、规范标准的完善、修改、培训； 4、负责软硬件辅助测试工具开发。
任职要求：
1、一本及以上学历，继电保护、电气、电子、自动化等相关专业；
2、具有3年以上电力设备软件、电力系统研发或测试工作经验；
3、精通110kV保护、九统一保护、电能质量、充电桩等产品标准及测试方法，以上具备任一种测试经验薪资增加1万；
4、精通逆变器、储能等产品标准及测试方法，以上具备任一种测试经验薪资增加2万；
5、工作态度认真、严谨、负责，有良好的沟通表达能力和团队合作精神。
薪资待遇：10万元/年
二十二、户外厢房结构设计工程师
岗位职责：
1、负责预制仓、箱变、集装箱式变电站外壳结构设计及成本核算工作；
2、负责编制及制定上述产品加工工艺；
3、负责工作现场的5S；
4、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；
5、负责上级交代的临时工作任务。
任职要求：
1、35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；
2、机械设计专业，全国统招本科及以上学历；
3、掌握机械制图常识：熟练掌握图纸公差和技术要求；钣金加工工艺知识：熟练掌握钣金设备加工工艺流程及工艺路线；
4、具有3年以上箱变、预制集装箱外壳结构设计经验。熟练应用excel、word、PPT、CAD、Creo、SW二维三维软件，对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，对电气行业相关产品有一定的了解；
5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；
6、熟悉电气成套柜的结构性能和组成
薪资待遇：面议
二十三、变压器绕线工
岗位职责：
1、负责变压器产品的装配、调试，确保产品质量和性能；
2、完成日常生产任务，严格遵守各项操作规程和规章制度，确保生产规范化。
3、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作
任职要求：
1、中专及以上学历，机电、电气等相关专业；
2、熟悉变压器生产线工艺流程及生产环节；
3、熟悉变压器生产设备操作；
4、有变压器生产或相关经验者优先，有经验者学历可适当放宽。
薪资待遇：5000—7000元/月
二十四、焊接、打磨操作工
岗位职责：
1、负责生产前的准备工作，即当天生产图纸、料单等；
2、负责焊接工序的日常加工的生产任务；
3、负责设备维护及保养；
4、负责工作现场的5S；
5、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；
6、负责领导交代的临时或其他工作任务
任职要求：
1、20-40岁，能力优秀者可适当放宽；
2、高中（中专技术学校）以上学历，能力优秀者可适当放宽；
3、有机械制图常识（能独立看懂并分析钣金件焊接组合图纸）；各种焊接基本原理和操作规范。(能够运用掌握技能完成焊接任务)；焊接缺陷的形成及预防措施；了解各类材料的焊接加工特性及材料规格；
4、具有2年以上二保焊、氩弧焊等相关工作经验。对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，对电气行业相关产品有一定的了解；
5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；
6、熟悉电气成套柜的结构性能和组成。
薪资待遇：5000—8000元/月
二十五、数控折弯操作工
岗位职责：
1、负责数控车间生产前的准备工作，即当天生产所需材料、模具、图纸、程序、料单、量具等，核对料单、图纸、程序等；
2、负责折弯工序的日常加工的生产任务；
3、负责设备维护及保养；
4、负责工作现场的5S；
5、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；
6、负责领导交代的临时或其他工作任务。
任职要求：
1、20-40岁，能力优秀者可适当放宽；
2、高中（中专技术学校）以上学历，能力优秀者可适当放宽；
3、掌握机械制图常识：熟练掌握图纸公差和技术要求；钣金加工工艺知识：熟练掌握和本工序有关的工艺流程和工艺路线；设备操作：熟练操作设备；模具使用：正确选用模具规格以及日常维护；
4、具有2年以上钣金加工等相关工作经验。对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，精于钣金加工工艺，对电气行业相关产品有一定的了解；
5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；
6、熟悉电气成套柜的结构性能和组成。
薪资待遇：5000—-8000元/月
二十六、数控转塔冲操作工
岗位职责：
1、负责数控车间生产前的准备工作，即当天生产所需材料、模具、图纸、程序、料单、量具等，核对料单、图纸、程序等；
2、负责转塔冲工序的日常加工的生产任务；
3、负责设备维护及保养；
4、负责工作现场的5S；
5、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈;
6、负责领导交代的临时或其他工作任务。
任职要求：
1、20-40岁，能力优秀者可适当放宽；
2、高中（中专技术学校）以上学历，能力优秀者可适当放宽；
3、掌握机械制图常识：熟练掌握图纸公差和技术要求；钣金加工工艺知识：熟练掌握和本工序有关的工艺流程和工艺路线；设备操作：熟练操作设备；模具使用：正确选用模具规格以及日常维护；
4、具有2年以上钣金加工等相关工作经验。对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，精于钣金加工工艺（数控冲床和激光切割、折弯等），对电气行业相关产品有一定的了解；
5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；
6、熟悉电气成套柜的结构性能和组成。
薪资待遇：5000—8000元/月
二十七、数控激光操作工
岗位职责：
1、负责数控车间生产前的准备工作，即当天生产所需材料、图纸、程序、料单、量具等，核对料单、图纸、程序等；
2、负责激光工序的日常加工的生产任务；
3、负责设备维护及保养；
4、负责工作现场的5S；
5、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；
6、负责领导交代的临时或其他工作任务
任职要求：
1、20-40岁，能力优秀者可适当放宽；
2、高中（中专技术学校）以上学历，能力优秀者可适当放宽；
3、掌握机械制图常识：熟练掌握图纸公差和技术要求；钣金加工工艺知识：熟练掌握和本工序有关的工艺流程和工艺路线；设备操作：熟练操作设备；模具使用：正确选用模具规格以及日常维护；
4、具有2年以上钣金加工等相关工作经验。对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，精于钣金加工工艺（数控冲床和激光切割、折弯等），对电气行业相关产品有一定的了解；
5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；
6、熟悉电气成套柜的结构性能和组成。
薪资待遇：5000—8000元/月
二十八、成品组装工
岗位职责：
1、负责生产前的准备工作，即当天生产图纸、料单、物料等；
2、负责组装工序的日常加工的生产任务；
3、负责工作现场的5S；
4、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；
5、负责上级交代的临时工作任务。
任职要求：
1、20-40岁，能力优秀者可适当放宽；
2、高中（中专技术学校）以上学历，能力优秀者可适当放宽；
3、掌握机械制图常识：熟练掌握图纸公差和技术要求；钣金加工工艺知识：熟练掌握和本工序有关的工艺流程和工艺路线；
4、具有2年以上装配相关工作经验。对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，对电气行业相关产品有一定的了解;
5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；
6、熟悉电气成套柜的结构性能和组成
薪资待遇：5000—8000元/月
二十九、工艺室主管
岗位职责：
1、负责生产新工艺标准制定；
2、负责产品升级优化；
3、负责生产加工工艺的优化与调整；
4、负责工装、夹具方案的制定；
5、负责领导交代的临时或其他工作任务
任职要求：
1、40岁以下，能力优秀者可适当放宽；
2、机械设计专业，本科（全日制）以上学历，能力优秀者可适当放宽；
3、掌握机械制图常识：熟练掌握图纸公差和技术要求；钣金加工工艺知识：熟练掌握钣金设备加工工艺流程及工艺路线；
4、经验要求：具有3年以上加工工艺经验。熟练应用excel、word、PPT软件，对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，对电气行业相关产品有一定的了解；
5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；
6、熟悉钣金设备加工及各工序加工工艺。
薪资待遇：面议
三十、质检员
岗位职责：
1、负责车间加工检验；
2、负责物料到货外检；
3、负责质量提升及改善工作；
4、负责检验标准更新、优化工作；
5、负责领导交代的临时或其他工作任务。
任职要求：
1、35岁以下，能力优秀者可适当放宽；
2、专科以上学历；
3、掌握机械设计与制造工艺知识，熟悉钣金、喷涂等加工工艺知识，熟悉相关工序的品质检验标准，熟悉相关工序测量仪器的正确使用方法，了解ISO9000质量管理体系要求，了解测量技术基础知识；
4、具有2年以上钣金行业相关检验工作经验，熟练应用excel、word、PPT软件；
5、关注细节，原则性强，工作认真负责，责任心强，工作积极主动，服从分配，团队协作意识强；
6、熟悉钣金设备加工及各工序加工工艺。
薪资待遇：5000—8000元/月
三十一、造价工程师/技经
岗位职责：
1、负责电力系统行业总承包项目招标过程中的造价控制;2、负责现场变更签证造价处理及现场计量评价;3、参与工程前期成本估算和制定成本控制的措施和方法4、对施工过程中的成本核算和控制工作以及工程竣工后的工程结算;5、定期检查各项目工程造价控制情况及时进行成本纠偏;6、有供配电工程，光伏EPC工程，项目或报价经验；7、完成公司领导、部门主管交办的其他事物。
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，工程造价、电气等相关专业;
2、2年相关工作经验，熟练使用广联达工程预算软件和CAD制图软件，有电力系统行业工程造价工作经验、供配电工程报价工作经验，光伏EPC项目工程报价工作经验者优先考虑。
薪资待遇：6000-15000元/月
三十二、投标专员
岗位职责：
1、负责招投标信息的收集、投标文件的归档整理及更新维护；
2、负责机电安装工程总承包项目标书制作及标书制作中涉及到的相关工作；
3、其他与投标、合同、公司商务资料整理等相关的工作；
4、负责编制投标文件中的综合标；汇总商务标、技术标。
任职要求：
1、35岁及以下，本科及以上学历；电气、电子、计算机、工程等相关专业；
2、2年以上电力相关行业工作经验；熟练掌握办公软件使用技能，包括但不限于Word、Office、PPT、Photoshop等常用软件；
3、工作态度积极主动，做事认真负责，可承受适当的工作压力。
薪资待遇：月薪5000-7000元/月
三十三、项目经理
岗位职责：
1、负责对施工项目实施全过程管理；
2、全面完成施工工程的安全、质量、工期、成本文明施工管理目标；
3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；
4、强化现场安全文明施工，质量进度管理，及时发现和妥善处理突发性事件；
5、加强与有关部门、建设单位、监理单位、设计单位及友邻的联系、协调和处理其相互的关系及各项工作；
6、组织参与项目商务、经营、预结算工作，严格控制成本。
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，电气、工程管理等相关专业；
2、2年以上电力工程项目管理或承包工作经验；
3、有建造师证书者优先考虑；
4、具备较强的人际交往能力，团队管理能力、沟通协调能力、判断决策能力，公正、敬业、良好的职业道德。
薪资待遇：5000-8000元/月
三十四、新能源市场营销经理
岗位职责：
1、负责新能源设备的营销，包括逆变器、并网柜、储能设备、充电桩设备等；
2、负责工商业、大工业、整县屋顶资源开发。
任职要求：
1、35岁以下，能力突出者可适当放宽；大专及以上学历，电气、市场营销类相关专业优先；
2、具有1年及以上新能源设备销售或项目开发经验者优先；能够独立完成中小型新能源项目的实施；熟悉光伏等新能源项目的前期开发流程，能够有效与客户沟通，高效解决问题；
3、具有良好的团队合作，沟通及组织协调能力；工作勤奋，责任心强，诚信可靠，能够承担工作压力，在专业上具有进取精神。
薪资待遇：5000-10000元/月
三十五、营销助理
岗位职责：
1、负责产品在所辖区域的销售工作,完成公司制定的销售指标；
2、负责所辖区域长期客户的维护及二次开发；
3、负责项目跟踪、招投标，合同签订及回款工作。
任职要求：
1、30岁以下，能力突出者可适当放宽；大专及以上学历，营销类相关专业；
2、有销售工作经验者优先录取，不限于电力行业；
3、做事认真，具备良好的学习能力、理解力和团队协作精神；
4、性格开朗、有亲和力，有地产、保险行业工作经验者优先。
薪资待遇：面议（基本工资+绩效工资+奖金+专项奖励）
三十六、高级业务经理
岗位职责：
1、负责区域市场的开拓、调研、销售和客户开发；
2、负责所辖区域智能配用电产品、智能电气产品销售及市场开发工作；
3、负责项目跟踪、招投标，合同签订及回款工作；
4、负责收集市场和行业信息，了解竞争对手的产品及销售信息；
5、负责项目实施的全过程积极与客户沟通，随时明确及满足客户需求；
6、负责项目实施过程中的对外接口工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，电气、市场营销类相关专业；
2、有3年以上营销管理工作经验者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力，具有良好客户资源者优先。
薪资待遇：面议（基本工资+绩效工资+奖金+项目分红+专项奖励）
三十七、人力资源专员
岗位职责：
1、根据公司人力资源战略规划，完善人力资源管理流程、制度；
2、根据公司人力资源现状，挖掘员工多渠道发展途径；
3、能够独立开展招聘、培训、绩效薪酬、劳动关系等相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，通晓人力资源管理知识；
3、熟练使用各种办公软件，具有较强的文案编写能力；
4、具有较强的判断沟通能力、执行能力。
薪资待遇：4000-6000元/月
三十八、市场管理专员
岗位职责：
1、负责公司市场销售人员管理及考核；
2、结合ERP、CRM，负责市场经营数据整理、通算，定期出具经营数据分析报告；
3、负责公司市场销售人员报销费用审核及管理；
4、定期组织及召开市场会议，传达公司精神；
5、组织及参与进行市场调研，出具调研分析报告；
6、负责公司日常市场应收账款管理、清欠、考核；
7、负责公司市场销售人员调整、离职市场交接手续办理；
8、结合团队工作需求，接受领导临时交办事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；
2、1年以上相关岗位工作经验者；专业对口者、有过市场管理经验者优先；
3、具有良好的统计分析能力，熟练使用办公软件，具备分析、解决问题能力和应变能力；
4、工作态度积极主动，做事认真负责，可承受适当的工作压力，具备优秀的沟通协调能力。
薪资待遇：5000-7000元/月
三十九、营销策划专员
岗位职责：
1、负责对目标市场和竞争对手进行市场分析和研究，以了解市场趋势、消费者需求和竞争环境，为制定营销策略提供数据支持；
2、负责制定和实施品牌管理策略，包括品牌定位、品牌传播和品牌形象塑造，以提升品牌知名度和价值；
3、根据市场需求和产品特点，制定产品营销策略和推广计划，包括产品定价、产品特色、产品推广和产品上市计划；
4、负责策划和执行市场推广活动，包括广告、展会、同行业技术交流等，以增加品牌曝光度和吸引潜在客户；
5、制定客户关系管理策略，建立并维护与客户的良好关系，提供优质的客户服务，增强客户忠诚度和满意度；
6、收集和分析市场数据，监测销售绩效和市场反馈，及时提供报告和建议，以支持决策和改进营销策略；
7、不断评估和改进营销策划部的工作流程和绩效指标，探索创新的营销方法和工具，以保持竞争优势和适应市场变化。
任职要求：
1、一本及以上学历；市场营销、商务管理相关等专业优先；
2、3年以上营销策划工作经验，有知名企业工作经验者优先；
3、具备较强的市场分析、策划能力，熟悉市场营销、品牌推广等相关知识；
4具备良好的沟通能力、团队协作能力和执行能力，能够有效推动项目的实施；
5、对市场动态敏感，能够及时调整营销策略，提高营销效果；
6、熟练运用办公软件，具备较强的数据分析能力；
7、具备较强的创意思维和创新能力，能够提出有针对性的营销策划方案；
8、工作态度积极主动，有责任心和抗压能力，能适应日常工作出差。
薪资待遇：6000-10000元/月
四十、运营管理专员
岗位职责：
1、负责公司级绩效管理体系的搭建工作，绩效管理制度的持续更新完善；
2、负责组织年度业绩合同、各部门/事业部年度规划评审、汇总、签订、存档；
3、负责各部门/子公司年度（月度）重点工作计划审核、执考工作；
4、负责公司级各类工作的考核，规范提升各部门绩效管理；
5、负责收集汇总各部门/子公司绩效相关文件；
6、负责公司重点交办事项的督办落实工作；
7、负责组织召开公司级各类会议，编写整理会议纪要等工作；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、学历要求：本科（一本）及以上；
2、专业要求：人力资源、经济学、会计、工商管理等相关专业优先；
3、经验要求：1年以上相关岗位工作经验者优先；
4、工作能力：具备一定的文字写作能力；具有良好的办公软件使用技能；良好的沟通、表达、应变能力和统计分析能力；
5、其他要求：年龄35岁以下，工作态度积极主动，做事认真负责，可承受适当的工作压力。
薪资待遇：4000-6000元/月
四十一、国际贸易专员
岗位职责：
1、参与国际市场发展战略规划，积极开拓海外客户和市场。
2、负责海外市场调研工作，精准开发客户及关系维护。
3、负责公司产品海外业务的销售和商务谈判，维护平台订单、客户跟进，完成销售目标，确保合同和协议的顺利达成。
4、协调公司内部资源，推动项目实施，确保项目的顺利进行。
5、跟踪海外行业动态走向，深入分析市场趋势，为公司决策提供支持。
6、撰写和审核英文合同、报价及其他商务文件，确保文件的准确性及专业性。
7、负责公司产品资料的翻译工作，搭建沟通桥梁。
8、积极进行渠道代理商的开发及维护，拓展业务渠道。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气专业、国际贸易、英语或相关专业优先考虑。
2、具备2年以上外贸工作经验，有电力装备或新能源行业背景者优先考虑。
3、英语六级及以上，具备出色的听说读写能力。
4、熟悉外贸行业动态和趋势，具备较强的市场分析、市场拓展和商务谈判能力。
5、优秀的外联及公关能力，能与客户进行有效沟通和联系。
6、通过团队搭建、业务渠道开拓，有效完成规定的销售任务，具备良好的团队合作精神
7、在东南亚、非洲、中东、中亚等及其他国家从事电力设备及新能源设备销售经验者优先录用。
8、海外留学生优先考虑，熟悉国际市场环境，具备良好的跨文化沟通能力和较强的学习适应能力。
9、能够承受一定的工作压力，具备出色的时间管理能力，高效应对各项任务的挑战。
薪资待遇：15万/年起
四十二、行政助理
岗位职责：
1、负责日常管理和文档撰写工作；
2、负责门禁系统管理，名片印刷，车票预订，办公用品采购、发放等行政事务；
3、负责材料收集文件收发等相关工作；
4、负责办公室日常办公制度维护、管理；
5、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；
2、一年及以上工作经历，有电力行业从业经历者优先；
3、具备公文撰写、编辑等相关工作经验、文字功底强；
4、具备较强的沟通能力、协调能力与服务意识，具有较强应变能力，能够妥善解决问题；
5、工作细致、认真、负责，具备较强的团队协作精神，能承担适当的压力。
薪资待遇：4000-7000元/月
四十三、董事长秘书
岗位职责：
1、全面负责董事长日常事务及出差行程安排，进行必要的商务随行。
2、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，跟进、督办、落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。
3、撰写董事长的有关讲话稿、报告等各类综合性文件。
4、协助董事长处理外部公共关系，参与对外商务活动，负责董事长重要客户的接待与安排。
5、负责收集、统计、汇总董事长所需的各类信息、报表和资料。
6、关注集团内各部门信息沟通情况，及时准确地传达董事长的工作要求及指示，落实交办工作的进展和结果。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、文秘、中文、行政管理或英语专业全日制统招大学本科及以上学历，身高1.65m以上。
2、形象气质佳，待人接物适宜，性格外向，灵活处事，具有较强沟通协调能力、应变能力。
3、有扎实的文字功底，3年以上文秘工作经验，具备较好的秘书实务处理能力，良好的职业素养和职业操守。有国企央企或上市公司背景优先。
4、知识结构全面，优秀的人际交往能力，优秀的沟通、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力，具有一定的速记能力。
5、能承受较强的工作压力，同时具有较强的保密意识。
薪资待遇：10万/年起，具体可面议
四十四、投融资总监
岗位职责：
1、根据公司发展战略和阶段，制订集团投融资发展规划，强化投融资成本管理，指导审核子公司投融资策略。
2、负责集团投融资方案的制订，对投融资项目进行筛选和甄别，实施尽调、分析报告等，并参与投融资决策及后续的项目谈判、签约等工作。
3、负责集团投融资管理。制定股权、债券融资、年度分红、转增股本等方案。负责各子公司“三会”议案、审议事项的审核、报批及督导。
4、分管证券相关事务，负责投资者关系的开发和维护，处理集团与证管部门及投资人之间的有关事宜。
5、负责集团内部审计工作，制定和实施年度内审工作计划，构建内部审计工作体系。
6、负责拓展并维护集团与资本市场的关系，构建健康的银企合作关系，与金融机构、投资机构等保持良好的合作关系。
7、优化集团投融资项目结构，提高投资回报率，保障集团战略目标的达成。
8、负责筹备集团股东大会、董事会和监事会，以及法定信息披露事务，保证信息披露及时、公平、真实、准确、合法和完整。建立并保持与董事、投资者的联系沟通制度，维护与证券监管机构、证券类主流媒体的良好关系。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济、投资类专业，持有交易所颁发的有效任职资格证明，有CPA、税务师等职业证书、具有丰富的金融机构渠道资源、客户资源及人脉关系者优先。
2、10年以上工作经验，其中具备5年以上投资银行、投资咨询公司等机构的工作经验。
3、熟悉国家金融市场法律法规政策、股权投资业务流程，具备专业项目实操投资经验，对投融资领域有着独特的见解，能处理复杂问题。
4、熟悉上市公司的运作模式，相关法律、法规及工作流程。
5、具有较强的融资渠道开发与维护能力，较强的风险控制能力。
6、具有较强的投融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力，良好的开拓能力和沟通表达能力。
7、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守集团秘密。
薪资待遇：30万/年起，具体可面议
四十五、会计
岗位职责：
1、负责编制记账凭证及对现金、报销、往来票据账目的检查和审核；
2、审核、核对和管理公司各类发票单据等；
3、负责每月税务申报工作，编制各种税务报表；
4、负责办理财政、税务、银行部门的工作联络及业务往来事项；
5、负责核算固定资产折旧并编制记账凭证；
6、负责应收账款、应付账款和其他应收、应付账款等科目的管理；
7、负责会计凭证、帐薄、会计报表等资料的汇总、编号、整理、分类、归档整理；
8、根据预算、计划指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况；
9、负责公司产品的成本核算；
10、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理专业；
2、年龄30周岁以下，会计岗位3年以上工作经验；
3、熟悉会计操作、会计核算流程管理，财务报表及基本的分析，银行业务和报税流程，国家税收政策及相关账务处理；
4、具有财务软件使用经验，具有初级会计资格证；
5、诚实敬业，细致严谨，责任心强，原则性强。
薪资待遇：4000-6000元/月
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