一、什么是就业见习?

　　就业见习是指经人社部门认定的见习单位，通过开发一定数量的见习岗位、提供一定期限的岗位实践锻练，帮助见习人员提升就业能力、尽快实现就业的一项就业服务制度。见习期限一般为3至12个月。见习期间，见习单位与见习人员签订就业见习协议，见习人员不属于见习单位在岗职工。

　　二、什么样的单位可以申报就业见习单位?

　　以下单位可以申报就业见习单位：本市内依法注册、登记的各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织，均可申报见习单位。

　　见习单位应同时具备以下条件：

　　(一)具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理;

　　(二)有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例(不超过一带三)委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师;

　　(三)能够持续提供一定数量见习岗位，提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务内容，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力;

　　(四)能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费，办理人身意外伤害保险;

　　(五)严格遵守国家和我省有关法律法规，有符合国家和我省规定的劳动保护和职业防护措施。

　　三、哪些人员可以参加就业见习?

　　见习人员，是指本市内已办理实名制登记的离校2年内未就业高校毕业生(含普通高校各类毕业生以及技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、离校2年内未就业中专中职毕业生和16至24岁失业青年。

　　四、就业见习人员的补贴标准是多少?

　　人社部门对就业见习单位招用的就业见习人员给予就业见习补贴。补贴标准为当地最低工资标准的70%，对留用见习期满人员比例达到50%以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%。实际完成见习时间不足3个月的，不予支付见习补贴。见习时间满3个月但未完成见习协议期限的，离岗当月不予支付见习补贴。

　　五、就业见习补贴是补给谁的，怎么用?

　　见习单位获得的见习补贴，用于见习人员基本生活费补助、见习人员相关保险费补助、见习指导管理费补助、见习工作经费补助。

　　六、就业见习人员见习期间享受哪些待遇?

　　见习单位应为见习人员按时足额发放基本生活费，具体标准由见习单位参照本单位同类岗位劳动报酬标准的一定比例确定，并在见习协议中载明，但是不得低于当地失业保险金标准。鼓励就业见习单位为就业见习人员增加岗位补贴等福利，提高就业见习人员待遇。见习人员不属于见习单位在岗职工和从业人员，见习期间，见习单位应为见习人员购买人身意外伤害保险。

　　七、咨询电话是多少?

　　禹州市人社局就业办：0374-2077620

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