【导语】：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
问：许昌高温补贴多少度以上可以领？
答：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
许昌高温条件下的劳动禁忌标准：
日最高气温在40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
日最高气温在37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
日最高气温在35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
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根据河南省人社厅发布的《关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》豫人社规 〔2022〕8号，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应
根据河南省人社厅发布的《关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》豫人社规 〔2022〕8号，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应
根据河南省人社厅发布的《关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》豫人社规 〔2022〕8号，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应
高温津贴由劳动者所在单位负担纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。若用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔
高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不计入最低工资标准和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
目前许昌高温补贴发放政策依据是2022年06月24日河南省人社厅发布的《关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》豫人社规 〔2022〕8号。
2024年许昌市高温津贴的发放标准是15元/天，发放时间是在6-9月之间，具体信息详见正文。
许昌高温天气作业高温津贴发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴
许昌高温津贴是不可以用清凉饮品代替高温津贴的，许昌本地宝为您整理了具体内容。
2024年许昌高温津贴正在发放中，它作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，劳动者可以领取。
2024年许昌高温津贴发放时间是在6-9月四个月之间，具体发放标准是每天15元。
2024-06-14 22:54 来源：建安区共青团
2024-06-14 22:52 来源：建安区共青团
2024-06-14 22:50 来源：建安区共青团
2024-06-14 22:47 来源：建安区共青团
2024-06-14 22:17 来源：建安区共青团
2024-06-14 21:52 来源：青春长葛
2024-06-14 21:49 来源：青春长葛
2024-06-14 21:47 来源：青春长葛
2024-06-14 21:42 来源：青春长葛
2024-06-14 21:55 来源：青春长葛
【导语】：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
问：许昌高温补贴多少度以上可以领？
答：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
许昌高温条件下的劳动禁忌标准：
日最高气温在40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
日最高气温在37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
日最高气温在35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
